GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Este proceso de apoyo administra las actividades de formación, bienestar, evaluación y desarrollo del personal de la Gobernación de Nariño.
Subproceso 1. Gestión del Talento Humano
Generalidades del proceso
Caracterización
GTH-CP-01 Caracterización proceso Gestión del Talento Humano V2
Indicadores
Mapa de riesgos
Normograma
Protocolo
1. GTH-PT-01 Prevención y Atención de Acoso Sexual y-o Violencia Sexual en el Ámbito Laboral V1
Procedimientos
1. GTH-P-02 Declaración Conflicto de Intereses V1
2. GTH-P-04 Cobro de Cuotas Partes Pensionales V1
3. GTH-P-05 Aceptación de Cuotas Partes Pensionales V1
4. GTH-P-06 Pago de cuotas partes pensionales V1
5. GTH-P-07 Acuerdo de pago por cruce o compensación cuotas partes pensionales V1
6. GTH-P-08 Elaboración de acuerdos de gestión V1
8. GTH-P-09 Encargo de funcionarios de carrera administrativa con derecho preferencial V1
9. GTH-P-10 Nombramiento de la vacancia para músico de la banda departamental V1
Instructivos
Formatos
1. GTH-F-02 Entrega de beneficios de bienestar social, capacitaciòn, estímulos e incentivos V1
2. GTH-F-03 Acuerdo de gestión V1
3. GTH-F-04 Matriz de Acuerdos de gestión V1
4. GTH-F-05 Solicitud plan de bienestar V1
5. GTH-F-06 Declaración conflicto de intereses V1
6. GTH-F-07 Solicitud revisión estudio de verificación de requisitos V1
7. GTH-F-08 Manifestación de rechazo a la opción de encargo V1
8. GTH-F-09 Certificación para posesión Subsecretaría de Talento Humano V1
9. GTH-F-10 Constancia de verificación de antecedentes V1
10. GTH-F-11 Publicación de vacantes y estudio de hojas de vida para profesionales V1
11. GTH-F-12 Publicación de vacantes y estudio de hojas de vida para otros empleos V1
12. GTH-F-13 Estudio definitivo de hojas de vida y citación a pruebas V1
13. GTH-F-14 Resultados prueba de aptitud y habilidad V1
14. GTH-F-15 Formato integral para la política de gestión del conocimiento y la innovación GESCO + I V1

